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应知应会题库大全(十五)


  11.劳动者解除劳动合同,应当提前多少天以书面形式通知用人单位?

 
  A、六十日 C、十五日
  B、三十日 D、一个月
 
  12.国家实行劳动者每日工作时间不超过 小时、平均每周工作时间不超过 小时的工时制度?
 
  A十小时,四十八小时 C、八小时,四十四小时
  B、十小时,四十四小时
 D、八小时,四十八小时
 
  13.国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作 ,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。
 
  A、一年以上的 C、五年以上的
  B、三年以上的 D、二年以上的
 
  14.用人单位自用工之日起满 不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
 
  A、一年 C、二年
  B、三年 D、五年
 
  15.小白与某银行签订了为期五年的劳动合同,请问试用期最多约定不得超过多长时间?
 
  A、三个月 C、二年
  B、六个月D、一年
 
  16.根据我国《劳动合同法》规定,劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前 日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 日通知用人单位,可以解除劳动合同。
 
  A、十五日;五日 C、十五日;三日
  B、三十日;五日 D、三十日;三日
 
 
  17.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是()。
 
  A、安全第一、预防为主、综合治理
 
  B、安全生产人人有责
 
  C、坚持安全发展
  D、安全为了生产,生产必须安全
 
 
  18.保障人民群众()安全,是制定《安全生产法》的目的之一。
 
  A、生命 B、生命和健康
  C、生命和财产 D、财产
 
 
  19.()有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见。
 
  A、董事会 B、政府
  C、工会 D、党委
 
 
  多选
 
  20.有下列哪些侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正,企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复。
 
A、克扣职工工资的
  B、不提供劳动安全卫生条件的
 
  C、侵犯女职工和未成年工特殊权益的
 
  D、无故解除职工劳动合同的
 
 

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