应知应会题库大全(十五）

作者: 日期:2021-01-09 09:05:14 阅读: 次

　11.劳动者解除劳动合同，应当提前多少天以书面形式通知用人单位？

　　A、六十日 C、十五日

　　B、三十日 D、一个月

　　12.国家实行劳动者每日工作时间不超过小时、平均每周工作时间不超过小时的工时制度？

　　A十小时，四十八小时 C、八小时，四十四小时

　　B、十小时，四十四小时

D、八小时，四十八小时

　　13.国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。

　　A、一年以上的 C、五年以上的

　　B、三年以上的 D、二年以上的

　　14.用人单位自用工之日起满不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　A、一年 C、二年

　　B、三年 D、五年

　　15.小白与某银行签订了为期五年的劳动合同，请问试用期最多约定不得超过多长时间？

　　A、三个月 C、二年

　　B、六个月D、一年

　　16.根据我国《劳动合同法》规定，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　A、十五日；五日 C、十五日；三日

　　B、三十日；五日 D、三十日；三日

　　17.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是()。

　　A、安全第一、预防为主、综合治理

　　B、安全生产人人有责

　　C、坚持安全发展

　　D、安全为了生产，生产必须安全

　　18.保障人民群众()安全，是制定《安全生产法》的目的之一。

　　A、生命 B、生命和健康

　　C、生命和财产 D、财产

　　19.（）有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

　　A、董事会 B、政府

　　C、工会 D、党委

　　多选

　　20.有下列哪些侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正，企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复。

A、克扣职工工资的

　　B、不提供劳动安全卫生条件的

　　C、侵犯女职工和未成年工特殊权益的

　　D、无故解除职工劳动合同的

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